Analyste (junior) en stratégie et organisation

Postuler jusqu'au: 
08 avril 2018

Environnement

La Banque nationale de Belgique (BNB) cherche un analyste (junior) (F/H) pour son service Stratégie et organisation.

Exerçant ses activités dans un environnement d’internationalisation croissante et en constante mutation, la BNB veille à saisir les opportunités d’améliorations des activités qu’elle exerce dans le cadre de ses nombreux métiers. Ceci se traduit par la mise en place et le suivi de plans stratégiques, ainsi que par la recherche de pistes d’optimisation des processus internes.

Dans ce cadre, le service Stratégie et organisation est en contact étroit avec le Comité de direction et les responsables de tous les départements de la BNB. Il leur fournit les méthodes, instruments et moyens leur permettant d’établir et de mettre en oeuvre leur stratégie ainsi que pour augmenter l'efficacité de la gestion et la performance opérationnelle de leurs activités. Il est également en charge des budgets et du reporting financier interne.

Fonction

L’analyste en stratégie et organisation:

  • participe à l’élaboration de la stratégie de la BNB, à la mise en place et au suivi des plans stratégiques qui en découlent et en mesure les effets et les performances
  • analyse et optimalise les processus internes
  • contribue au reporting financier et incorpore les analyses financières dans ses missions d’optimisation de processus et d’orientations stratégiques.

Profil

  • être titulaire d’un master en sciences économiques appliquées ou d’un diplôme équivalent
  • disposer d’une expérience professionnelle en lien avec l’implémentation et/ou le suivi de plans stratégiques
  • manifester un intérêt pour le suivi financier des activités d’une entreprise aux nombreuses missions d’intérêt général
  • disposer de solides capacités d’analyse ainsi que d’un esprit de synthèse
  • être capable de communiquer les résultats de ses travaux de façon claire, aussi bien par écrit qu’oralement
  • disposer de capacités d’argumentation et de persuasion
  • se montrer à l’aise et structuré dans ses relations avec le management
  • avoir une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais
  • pouvoir travailler de manière autonome mais aussi au sein d’une petite équipe
  • faire preuve de confiance en soi, de capacités d’adaptation et du sens des relations interpersonnelles.

Conditions de travail

Programme

  • 08/04/2018: clôture des candidatures
  • avril 2018: tests online et interview
  • mai 2018: assessment
  • juin 2018: entretien de sélection final.
Seront prises en considération UNIQUEMENT les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV, d'une copie du/des diplôme (s) et de leurs annexes (liste des points ECTS si disponible). Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d'une attestation d'équivalence.