Analyste juridique

Postuler jusqu'au: 
22 avril 2019

Environnement

La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un analyste juridique (F/H) pour son service "Contrôle prudentiel des entreprises d'assurance et de réassurance".

Ce service est chargé de la surveillance des entreprises d’assurance et de réassurance et veille à ce que ces entreprises gèrent leurs risques de manière saine et prudente dans le respect de l’ensemble des dispositions réglementaires. Ces dispositions visent à assurer la pérennité des entreprises et par conséquent les intérêts des bénéficiaires d’assurance.

Cette mission s’exerce tant par l’examen des informations transmises à la BNB que par des visites au sein de ces entreprises.

Fonction

  • analyser le système de gouvernance des entreprises d'assurance et de réassurance pour en évaluer la conformité avec la réglementation et l'adéquation avec le profil de risque
  • effectuer des analyses de nature juridique et veiller au respect des conditions d'agrément et d'exercice de l'activité d'assurance et de réassurance; en particulier en ce qui concerne les modifications d'actionnariat, les transfers de portefeuille, l'exercice d'activités à l'étranger, l'organisation des organes de gestion...
  • évaluer les propositions innovantes formulées par les entreprises contrôlées afin d'en évaluer la conformité avec la réglementation prudentielle.

Profil

  • être détenteur d'un master en droit
  • posséder une expérience dans le domaine des activités d'assurance ainsi qu'une connaissance du droit des assurances sont des atouts importants ◾ avoir une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais
  • disposer de bonnes connaissances économiques et financières
  • avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • disposer d'excellentes aptitudes de structuration logique de la communication orale et écrite
  • pouvoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe, dans un environnement multidisciplinaire
  • avoir un sens aigu de l'organisation et de l'initiative
  • faire preuve de capacités d'adaptation et du sens des relations interpersonnelles
  • disposer de capacités de raisonnement et de persuasion
  • avoir un sens élevé de l'éthique et de la conformité.

Conditions de travail

Programme

  • 22/04/2019: clôture des candidatures
  • avril 2019: tests en ligne (raisonnement abstrait, numérique et verbal) (± 80 min.)
  • mai 2019: interview (± 60 min.)
  • mai/juin 2019: assessment center (journée complète)
  • juin 2019: entretien de sélection final (± 30 min.)
Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV, d’une copie du/des diplôme(s) et de ses (leurs) annexes. Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’une attestation d’équivalence.