Business Intelligence Developer (bachelor)

Postuler jusqu'au: 
10 mars 2019

Environnement

La Banque Nationale de Belgique (BNB) recrute un Business Intelligence Developer (F/H) pour son centre d'expertise responsable du développement interne et du support de solutions de Business Intelligence pour l'ensemble de la BNB. Ce centre d'expertise est également en charge de la maintenance et de l'évolution du Data Warehouse.

Ce domaine est en constante évolution et offre un large éventail d’opportunités de croissance (big data, cloud, intelligence artificielle, intégration de données…).

Fonction

En tant que Business Intelligence Developer vos tâches sont très variées. Vous recherchez des solutions pour les utilisateurs en analysant les besoins afin de développer/améliorer/tester:

  • l’intégration de données: le processus visant à mettre des données issues de diverses sources à disposition pour l’analyse de données
  • la modélisation de données: la construction de modèles de données performants basés sur la technologie SQL Server
  • l’analyse de données: l’offre de bons outils pour le traitement des données (rapports, outils analytiques, tableaux de bords…).

Le Business Intelligence Developer travaille avec de nouvelles technologies et techniques telles que « R », « Big Data », « Cloud computing » … et aide à les mettre en place pour les utilisateurs.

Profil

  • être titulaire d'un diplôme de bachelier en informatique ou équivalent, ou être étudiant en dernière année dans cette orientation
  • être orienté client et résultats
  • être méthodique et avoir l’esprit analytique
  • être capable d’organiser et de prioriser le travail
  • être méticuleux, précis et fiable
  • être prêt à travailler sur des sujets complexes
  • être un teamplayer mais aussi pouvoir travailler de manière autonome
  • être un « fast learner » et être prêt à acquérir la connaissance de différentes technologies et techniques telles que la modélisation de données, SQL Server, SAP Data Services, SAS, R, Qlik, SAP Business Object…
  • être capable de travailler dans un environnement bilingue ou être disposé à se former.

Conditions de travail

Programme

  • 10/03/2019: clôture des candidatures
  • février/mars 2019: tests en ligne (raisonnement abstrait, numérique et verbal) (± 80 min.)
  • mars/avril 2019: interview (± 60 min.)
  • avril 2019: assessment center (journée complète)
  • mai 2019: entretien de sélection final (± 30 min.) 
Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV, d'une copie du/des diplôme (s) et de (ses) leurs annexes (liste des points ECTS si disponible). Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d'une attestation d'équivalence.