Collaborateur(trice) juridique pour la supervision du secteur des assurances (F/H/X) – bachelier(ière)

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05 juin 2022

Environnement

La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un(e) bachelier(ière) avec profil juridique pour son service "Contrôle prudentiel assurances".

Ce service est responsable du contrôle des entreprises belges d’assurance et de réassurance. Il veille à ce que ces entreprises gèrent leurs risques d’une manière saine et prudente et, de ce fait, respectent l’ensemble des dispositions réglementaires qui visent à préserver leur continuité et, partant, les intérêts des assurés.

Les travaux sont effectués par une équipe multidisciplinaire qui rassemble les aspects juridique, financier, actuariel et informatique en vue d’évaluer les risques des entreprises. Pour ce faire, le service s’appuie sur les informations prudentielles communiquées par les entreprises et sur celles provenant du modèle de collaboration mis en place avec les commissaires agréés. Les points d’attention résultant de l’évaluation des risques sont discutés avec les dirigeants des entreprises. Ils peuvent déboucher sur un plan d’action pour les entreprises, lequel fera l’objet d’un suivi par le service.

Fonction

La fonction se situe dans le domaine de l’analyse juridique et consiste principalement à analyser divers dossiers juridiques en collaboration avec les juristes du service. Ces analyses permettent d’identifier les risques juridiques et de gouvernance des entreprises et servent de base pour déterminer les éventuels autres travaux prudentiels. L’éventail des tâches est particulièrement varié. Les analyses portent entre autres sur :

  • les dossiers "fit & proper" des candidats dirigeants des entreprises d’assurance
  • les modifications de l’actionnariat des entreprises d’assurance
  • les dossiers de sous-traitance des entreprises d’assurance
  • les demandes d’agrément en tant qu’entreprise d’assurance
  • les demandes d’agrément pour des activités d’assurance à l’étranger.

Profil

  • vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier à orientation juridique (les diplômes de master ne sont pas pris en compte pour cette fonction)
  • vous êtes  disposé(e) à vous spécialiser dans les domaines de compétence assignés
  • vous êtes parfaitement bilingue français/néerlandais et vous avez une bonne connaissance de l’anglais
  • vous êtes structuré(e), précis(e) et minutieux(-ieuse)
  • vous êtes capable de travailler directement et de manière efficace avec les logiciels Microsoft Office, et en particulier de Word et PowerPoint
  • vous pouvez travailler de manière autonome mais aussi en équipe, dans un environnement multidisciplinaire
  • vous avez le sens de l’organisation et vous êtes capable de prendre des initiatives
  • vous faites preuve de capacité d’adaptation et du sens des relations interpersonnelles
  • vous disposez de capacités de raisonnement
  • vous accordez une attention particulière aux règles de déontologie et au secret professionnel.
  • une expérience dans le domaine des activités d'assurance ou une connaissance de la réglementation prudentielle et des produits d'assurance sont considérés comme un atout.

Conditions de travail

Afin d’obtenir le meilleur de nos collaborateurs, nous veillons à leur offrir également le meilleur. C’est dans cette optique que nous proposons un salaire attractif et nous recherchons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de travailler à domicile à concurrence de 50% du régime de travail. Nous proposons en outre des conditions de travail modernes et flexibles ainsi que de très nombreuses possibilités de formation. Vous voulez en savoir plus ? Découvrez-les ici.

Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une copie du/des diplôme(s). Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’une attestation d’équivalence.

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 jobs@nbb.be 
02 221 30 97

Diversité & Inclusion

La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. Notre processus de recrutement se veut neutre et objectif, il se base uniquement sur l’évaluation des compétences. Ainsi l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’ont aucun impact sur notre procédure de sélection. Nous veillons tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. A cet égard, la Banque s’est fixé des objectifs chiffrés en matière de représentation des femmes. Les candidats qui souhaitent bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie peuvent nous contacter via jobs@nbb.be. Les demandes sont traitées en toute confidentialité

Comment se déroule notre procédure de sélection ?

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Entretien final
Un dernier entretien devant un jury (+/- 30min.)