Inspecteur juriste

Postuler jusqu'au: 
03 février 2019

Environnement

La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un inspecteur juriste (F/H) pour effectuer des contrôles sur place dans les entreprises d’assurance et de réassurance. Ces contrôles permettent à la BNB d’évaluer le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise concernée dans tous les domaines touchant à l'exercice de l'activité d'assurance et de réassurance, à la gouvernance ainsi qu’à la mesure et la gestion des risques.

Fonction

L’inspecteur juriste effectuera, en équipe avec un autre inspecteur, des missions de contrôle sur place. Ces missions consiste à:

  • décrire la mission (scope) et élaborer un programme de travail
  • réaliser les travaux de contrôle
  • rédiger et livrer un rapport
  • organiser le suivi.

Les missions de contrôle ont trait à tous les domaines du contrôle prudentiel et, en particulier mais pas exclusivement, à ceux ayant des aspects juridiques et institutionnels importants.

Profil

  • être titulaire d’un master en droit, complété d'une formation et/ou d'expérience dans les domaines des activités de l'assurance
  • disposer d’une expérience pertinente dans les techniques d’audit, ou être disposé à suivre une formation en la matière
  • connaître la réglementation prudentielle du secteur des assurances est un atout
  • démontrer une bonne maîtrise des deux langues nationales ainsi que de l’anglais
  • pouvoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe, dans un environnement multidisciplinaire
  • disposer de solides capacités d’analyse, d'un esprit critique acéré ainsi que d’un esprit de synthèse
  • posséder d’excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit
  • faire preuve de confiance en soi et disposer de capacités d’argumentation et de persuasion
  • avoir un sens élevé de l’éthique et de la confidentialité.

Conditions de travail

Programme

  • 3/02/2019: clôture des candidatures
  • janvier/février 2019: tests en ligne (raisonnement abstrait, numérique et verbal) (± 80 min.)
  • février 2019: interview (± 60 min.)
  • mars 2019: assessment center (journée complète)
  • avril 2019: entretien de sélection final (± 30 min.) 
Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV, d’une copie du/des diplôme(s) et de ses (leurs) annexes. Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’une attestation d’équivalence.