IT Business Developer - ‘Automated testing’ (H/F/X) (Stage de 4 à 6 mois)
Environnement
La Banque Nationale de Belgique (BNB) recherche un(e) stagiaire IT Business Developer - Orientation ‘automated testing’ pour son équipe IT Business Partner Financials & Cash Applications, au sein du département IT.
Cette équipe gère le développement interne et le support des applications des départements Marchés financiers et Cash, ainsi que la maintenance et les évolutions futures de ces applications.
Le stage aura lieu de préférence au cours du premier semestre de 2024. Le calendrier et la durée
peuvent être discutés d'un commun accord.
Fonction
La mission consistera principalement à :
- collaborer à la création de scénarios de tests automatisés avec l’outil Tosca de la société Tricentis
- suivre l’exécution de ces scénarios de test
L’application faisant l’objet de ces tests automatisés est une application web développée en :
- Angular pour le Frontend
- Java pour le Backend
Le contexte fonctionnel est le ‘Cash Management’ et, à ce titre, l’application est utilisée dans un environnement de gestion logistique (par opposition à une application de bureau).
Pour avoir plus d’informations sur les missions de la BNB relatives aux ‘Billets et Pièces’ : https://www.nbb.be/fr/pieces-et-billets
Vous agirez de façon autonome dans l’exécution de vos tâches mais bénéficierez de l’orientation
et des conseils des experts de l’entité.
Profil
- Vous êtes étudiant(e) en bachelier ou master en Informatique
- Vous avez un intérêt certain pour les tests automatisés
- Vous êtes disposé(e) à acquérir les connaissances de l’outil Tosca (choix de la BNB pour l’automatisation de ses tests) : https://www.tricentis.com/fr/produits/automatisation-continu-tests-tosca
- Vous disposez d’une bonne maîtrise du français ou du néerlandais
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Diversité & Inclusion
La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. Notre processus de recrutement se veut neutre et objectif, il se base uniquement sur l’évaluation des compétences. Ainsi l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’ont aucun impact sur notre procédure de sélection. Nous veillons tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. A cet égard, la Banque s’est fixé des objectifs chiffrés en matière de représentation des femmes. Les candidats qui souhaitent bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie peuvent nous contacter via jobs@nbb.be. Les demandes sont traitées en toute confidentialité