Master d’ingénieur industriel ou équivalent (F/H/X)

Postuler jusqu'au: 
11 août 2019

Environnement

La Banque Nationale de Belgique possède un patrimoine important d'une surface totale brute d'environ 200.000 m², réparti entre le siège social à Bruxelles et son futur Cash Center à Zellik. Les exigences de sécurité spécifiques propres à une banque centrale et les besoins fluctuants d'espaces de bureaux font que ce patrimoine doit constamment être adapté.

A cette fin, nous recherchons des ingénieurs pour renforcer la division Installations Techniques.

La division Installations Techniques est en charge de l'étude et de la réalisation des nouveaux équipements techniques des bâtiments ainsi que de la gestion journalière (exploitation, entretien et réparations, contrôles et permis) de tous les équipements techniques.

Elle dispose à cette fin de sa propre équipe d'environ 70 collaborateurs, ainsi que d’un nombre important de contrats avec des firmes extérieures pour la gestion des installations techniques et l’entretien des bâtiments. Elle fait  également appel à des bureaux d'études dans le cadre de projets et missions spécifiques.

Fonction

  • rédaction et gestion des contrats d’entretien des installations techniques et des bâtiments 
  • acquérir, développer et maintenir la connaissance interne dans les domaines techniques critiques 
  • recueillir, analyser et dispatcher les demandes spécifiques de travaux
  • gestion d’une équipe de techniciens 
  • alimenter et développer les outils informatiques de gestion des facilités 
  • après une période d'adaptation, direction des équipes de projets pour l'exécution de projets de construction ou de rénovation 
  • étude et développement de projets techniques, direction de chantiers dans les régions du pays où la Banque possède des bâtiments 
  • contacts avec les bureaux d'études externes, organismes de contrôle et autorités
  • collaboration à la gestion du patrimoine de la Banque Nationale (programme, planning, budget, ...).

Profil

Compétences générales exigées

  • être titulaire d'un master d'ingénieur civil ou ingénieur industriel, de préférence dans le domaine électrique, électromécanique ou mécanique
  • avoir de préférence une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans au minimum un des 3 domaines suivants :
    • électricité (haute et basse tension) 
    • HVAC 
    • Incendie/sécurité/safety
  • pouvoir travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
  • posséder les aptitudes de communication et de négociation nécessaires tant avec les clients internes qu'avec les firmes extérieures, consultants, bureaux d'études ou autorités
  • être bilingue actif (français et néerlandais) (ou être disposé à le devenir rapidement)
  • à terme, développer des compétences dans le management des collaborateurs (coacher, déléguer, motiver, ...) et être motivé pour améliorer ses propres compétences et celles des collaborateurs
  • pouvoir utiliser les produits bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ...).

Compétences spécifiques exigées

De préférence être familiarisé avec:

  • les principes de base de la gestion de projets 
  • la législation et les procédures en matière d'obtention de permis dans les trois régions du pays 
  • la législation et la méthodologie concernant le niveau de prestation énergétique des bâtiments 
  • la réglementation et les procédures de marchés publics 
  • les aspects liés à la durabilité 
  • l’utilisation et la gestion d’outils CAFM (Computer Aided Facility Management) et BIM (Building Information modeling)
  • l’asset management.

Conditions de travail

Programme

  • 11/08/2019: clôture des candidatures
  • fin août: tests en ligne (raisonnement abstrait, numérique et verbal) (± 80 min.)
  • début septembre: interview (± 60 min.)
  • fin septembre: assessment center (journée complète)
  • fin octobre: entretien de sélection final (± 30 min.).

Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV, d’une copie du/des diplôme(s) et de ses (leurs) annexes. Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’une attestation d’équivalence.

La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société et veille tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. Dans cet objectif, les femmes sont particulièrement encouragées à poser leur candidature.