Business Intelligence Developer (bachelor)

Solliciteren tot: 
01 april 2018

Omgeving

De Nationale Bank van België (NBB) rekruteert een Business Intelligence Developer (V/M) voor haar expertisecentrum dat instaat voor de interne ontwikkeling en support van Business Intelligence (BI) oplossingen voor gans de NBB, alsook voor het onderhoud en het bijwerken van het Data Warehouse.

Wij bieden jou een uitdagende en interessante baan in een domein dat constant evolueert en met een brede waaier aan groeimogelijkheden (big data, cloud, artificial intelligence, data integratie …).

Functie

Binnen een enthousiast en dynamisch team, zoekt de BI Developer oplossingen voor de gebruikers.

Zijn gevarieerde taken zijn:

  •  behoeftenanalyse
  •  ontwikkeling / tuning / testing van:
    • data integratie, proces om gegevens uit diverse bronnen ter beschikking te stellen voor data analyse
    • data modellering, het bouwen van performante gegevensmodellen voor op basis van SQL Server technologie
    • data analyse, het aanbieden van de juiste tools voor data verwerking (reporting, analytical tools, dashboards …)

De BI Developer werkt met de nieuwe technologieën en technieken zoals “R”, “Big Data”, “Cloud computing”, “Machine learning” en helpt deze mee op te zetten voor de business.

Profiel

  • je beschikt over een bachelordiploma in de informatica of evenwaardig, of je bent laatste jaarsstudent in deze richting
  • je bent klant- en resultaatgericht ingesteld
  • je bent analytisch en methodisch ingesteld
  • je bent een “fast learner”
  • je bent in staat het werk te organiseren en te prioriteren
  • je bent nauwgezet, nauwkeurig en betrouwbaar
  • je bent bereid om je in te werken in complexe materie
  • je bent een teamplayer maar je bent ook in staat zelfstandig te werken
  • je bent bereid om kennis te verwerven van diverse technologieën en technieken (data modellering, SQL Server, SAP Data Services, SAS, R, Qlik, SAP Business Objects… )

Arbeidsvoorwaarden

Programma

  • 01/04/2018: afsluiting van de kandidaturen
  • april 2018: onlinetests en interview
  • mei 2018: assessment
  • juni 2018: finaal selectiegesprek.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een cv, een kopie van het diploma/de diploma's en de bijlagen daarbij (lijst van de ECTS-punten indien beschikbaar) worden in aanmerking genomen. Buitenlandse diploma's moeten vergezeld gaan van een gelijkwaardigheidsattest.