Business Intelligence Developer (bachelor)

Solliciteren tot: 
10 maart 2019

Omgeving

De Nationale Bank van België (NBB) rekruteert een Business Intelligence Developer (V/M)  voor haar expertisecentrum dat instaat voor de interne ontwikkeling en support van Business Intelligence oplossingen voor de hele NBB. Dit expertisecentrum is ook verantwoordelijk voor het onderhoud en de evolutie van het Data Warehouse.

Dit domein evolueert voortdurend en biedt een brede waaier aan groeimogelijkheden (big data, cloud, artificial intelligence, data integratie...).

Functie

Als Business Intelligence Developer heb je een divers takenpakket. Je zoekt oplossingen voor de gebruikers door de behoeften te analyseren en de ontwikkeling/tuning/testing te verzekeren van:

  • data integratie: het proces om gegevens uit diverse bronnen ter beschikking te stellen voor data analyse
  • data analyse: het aanbieden van de juiste tools voor data verwerking (reporting, analytical tools, dashboards…)
  • data modellering: het bouwen van performante gegevensmodellen op basis van SQL Server technologie.

De Business Intelligence Developer werkt met de nieuwe technologieën en technieken zoals “R”, “Big Data”, “Cloud computing”...en helpt deze mee op te zetten voor de gebruikers.

Profiel

  • beschikken over een bachelordiploma in de informatica of evenwaardig, of laatstejaarsstudent in voorvermelde studie zijn
  • klant- en resultaatgericht ingesteld zijn
  • analytisch en methodisch ingesteld zijn
  • in staat zijn het werk te organiseren en te prioritiseren
  • nauwgezet, nauwkeurig en betrouwbaar zijn
  • bereid zijn om zich in te werken in complexe materie
  • een teamplayer zijn maar ook zelfstandig kunnen werken
  • een "fast learner" zijn en bereid zijn om kennis te verwerven van diverse technologieën en technieken zoals data modellering, SQL Server, SAP Data Services, SAS, R, Qlik, SAP Business Objects…
  • in staat om in een tweetalige omgeving te werken of bereid zijn om zich bij te scholen.

Arbeidsvoorwaarden

Programma

  • 10/03/2019: afsluiting van de kandidaturen
  • februari/maart 2019: online redeneertesten (abstract, numeriek en verbaal) (± 80 min.)
  • maart/april 2019: interview (± 60 min.)
  • april 2019: assessment center (volledige dag)
  • mei 2019: finaal selectiegesprek (± 30 min.)
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een cv, een kopie van het diploma/de diploma's en de bijlagen daarbij (lijst van de ECTS-punten indien beschikbaar) worden in aanmerking genomen. Buitenlandse diploma's moeten vergezeld zijn van een gelijkwaardigheidsattest.