Corporate Recruiter (V/M/X) - bachelor

Solliciteren tot: 
17 oktober 2021

Omgeving

Het Talent Acquisition team van de Nationale Bank van België (NBB) staat in voor de volledige afwikkeling van interne en externe vacatures, voor de administratieve afhandeling van stageplaatsen, de organisatie van development centers voor onze medewerkers, employer branding projecten en de ondersteuning van deelnames van de Bank aan jobbeurzen.

Om ons rekruteringsteam te versterken zijn we op zoek naar een nieuwe, enthousiaste collega die gebeten is door rekrutering en onboarding. Samen met de HR Business Partners (HRBP) sta je in voor het volledige aanwervingsproces, zowel intern als extern. Je gaat mee op zoek naar nieuw talent voor de Bank en je zorgt voor het getekende contract, een warme welkom en een vlotte onboarding.

Functie

  • je neemt het externe rekruteringsproces van A-Z autonoom in handen: van intakegesprek met de HRBP en/of Hiring manager, opstellen en nalezen van vacatureteksten, publicatie hiervan via de gepaste kanalen, screening van CV’s, evt. telefonische screening, eerste selectie-interview tot het opstellen van het contract
  • je zorgt autonoom voor de administratieve afhandeling van de interne vacatures
  • je gaat voor bepaalde functies (pro-)actief op zoek naar goede kandidaten via jobsites en sociale media (bv LinkedIn)
  • je vertegenwoordigt de Bank als ambassadeur op jobbeurzen, events en sociale media
  • je zorgt voor de administratieve opvolging van de contracten van bepaalde duur (opstellen contract, opvolgen verlengingen, wettelijk kader,…)

Profiel

  • je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
  • je hebt een sterke affiniteit met HR en recruitment in het bijzonder. Een eerste ervaring als recruiter is een pluspunt
  • je hebt een goede kennis van het Frans; een goede kennis van het Engels is een pluspunt.
  • je kan goed overweg met Outlook, Teams, Word, Excel en Access
  • je werkt gestructureerd, nauwkeurig en stipt
  • je hebt een kritische geest naar processen toe, durft out-of-the box te denken en staat open voor nieuwe innovatieve ideeën, technieken en oplossingen
  • je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk en je bent service-minded
  • je kan zowel autonoom als in teamverband werken
  • je bent stressbestending

Arbeidsvoorwaarden

Om het beste uit onze medewerkers te halen, willen we ze ook het beste geven. We bieden dan ook een aantrekkelijk loon en we streven naar een goede balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid om 50% van je werkregime thuis te werken. Daarnaast hebben we moderne, flexibele arbeidsvoorwaarden en talrijke opleidingsmogelijkheden. Meer weten? Ontdek ze hier.

Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.

Solliciteer nu

Solliciteer nu
Solliciteer nu
of deel deze vacature
Inschrijven jobalert
Vous avez des questions ?

jobs@nbb.be 
02 221 22 26

Contact

Gelijke kansen

De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de samenleving weerspiegelt en waakt hierbij specifiek over een evenwicht tussen mannen en vrouwen. Met dit doel worden vrouwen in het bijzonder aangemoedigd om te solliciteren.

Hoe ziet ons sollicitatieproces er uit?

Sollicitatie
Super, je hebt gesolliciteerd! HR checkt je CV en motivatiebrief.
Online testen
Online redeneertesten (abstract, numeriek en verbaal) (± 80 min.)
CV Screening
De hiring manager analyseert je CV en motivatiebrief.
Interview
Een kennismakingsgesprek van ongeveer 45 minuten.
Assessment
Je legt een assessment af bij een externe firma (volledige dag).
Finaal gesprek
Een laatste gesprek met de jury (± 30 min.)