HR officer rekrutering (bachelor)

Solliciteren tot: 
07 oktober 2018

Omgeving

Het team Talent Acquisition van het departement Human Resources van de Nationale Bank van België (NBB) staat in voor de afwikkeling van interne en externe vacatures, voor de organisatie van stageplaatsen, en voor de logistieke ondersteuning van deelnames van de NBB aan jobbeurzen.

Functie

Als HR officer voor de rekrutering (V/M) sta je onder andere in voor het

  • opstellen van advertentieteksten
  • selecteren van gepaste kanalen voor de publicatie van de verschillende jobaanbiedingen
  • (pro-)actief op zoek gaan naar goede kandidaten via jobsites en sociale media zoals LinkedIn
  • afwikkelen van de preselecties op dossier
  • telefonische screening van de kandidaten en eventueel deelname aan interviews
  • administratief afwikkelen van de interviews en de eventuele schriftelijke proeven
  • de NBB vertegenwoordigen op jobbeurzen samen met andere collega’s
  • moderniseren van het materiaal dat voor jobbeurzen wordt gebruikt.

Profiel

  • houder zijn van een professioneel bachelordiploma in sociaal werk (optie personeelswerk) of in bedrijfsmanagement (optie marketing), of van een ander professioneel bachelordiploma aangevuld met een relevante ervaring
  • beschikken over twee jaar ervaring in rekrutering in het algemeen is essentieel
  • ervaring met rekruteren via LinkedIn en sociale media is een plus
  • een zeer goede kennis van het Nederlands of het Frans, en een goede kennis van de tweede landstaal en het Engels hebben
  • een goede kennis van Outlook, Excel en Access hebben
  • gestructureerd, nauwkeurig en stipt zijn
  • een vlotte communicator met een positieve instelling zijn
  • zowel autonoom als in teamverband kunnen werken
  • affiniteit hebben met de bank- of verzekeringswereld is een plus.

Arbeidsvoorwaarden

Programma

  • 7 oktober 2018: afsluiting van de kandidaturen
  • oktober 2018: 3 online redeneertesten (abstract, numeriek en verbaal) (+/- 80 min.)
  • oktober 2018: interview (+/- 50 min.)
  • november 2018: assessment center (volledige dag)
  • januari 2019: indiensttreding.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s), komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.