Juridisch assistent

Solliciteren tot: 
18 februari 2018

Omgeving

De Nationale Bank van België (NBB) is een autonome naamloze vennootschap die sinds 1999, samen met alle andere centrale banken in de eurozone en de Europese Centrale Bank, deel uitmaakt van het Eurosysteem. De NBB is dus mee verantwoordelijk voor het monetair en macro-prudentieel beleid.

De NBB is zowel nationaal als internationaal werkzaam en heeft operationele verantwoordelijkheden in de financiële markten. Als prudentiële toezichthouder voert zij ook verschillende controles uit op die financiële markten en op financiële instellingen.

Om deze opdracht te kunnen uitvoeren, heeft de NBB juridisch assistenten (V/M) nodig bij verschillende diensten.

Zoek je een eerste job of heb je al wat ervaring in de juridische sector? Wil je graag je talenten inzetten voor een maatschappelijk interessante organisatie? Wij ontmoeten je graag!

Functie

De functie omvat o.a. de volgende taken:

  • basiscontroletaken en transversale onderzoeken van juridische aard uitvoeren
  • vernieuwende voorstellen formuleren i.v.m. de beoordeling van de onderzochte ondernemingen met als doel de controlewet en andere reglementaire bepalingen uit te voeren
  • de periodieke interne en externe rapporteringen opvolgen en beheren
  • de juristen ondersteunen zowel op inhoudelijk, methodologisch als technisch vlak.

Profiel

  • je beschikt minimaal over een bachelordiploma (bv. recht of rechtspraktijk) of je bent laatstejaarsstudent in voormelde studie
  • je bezit een goede kennis van de gebruikelijke Office-toepassingen (Excel, Word, Outlook en PowerPoint); kennis van Access en SharePoint is een troef
  • je hebt een goede kennis van de beide landstalen en van het Engels
  • je beschikt over een goede kennis van de financiële regelgeving
  • je hebt een analytisch vermogen en een synthetische geest
  • je bent leergierig en gemotiveerd
  • je werkt gestructureerd, stipt en nauwkeurig
  • je bent stressbestendig en assertief.

Arbeidsvoorwaarden

Programma

  • 18/02/2018: afsluiting van de kandidaturen
  • februari/maart 2018: online tests en interview
  • maart/april 2018: assessment
  • vanaf mei 2018: indiensttreding.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een cv, een kopie van het diploma/de diploma's en de bijlagen daarbij (lijst van de ECTS-punten indien beschikbaar) worden in aanmerking genomen. Buitenlandse diploma's moeten vergezeld zijn van een gelijkwaardigheidsattest.