Learning and Development Officer (V/M/X) - Bachelor

Solliciteren tot: 
29 mei 2022

Omgeving

De afdeling Learning & Development (L&D) van de Nationale Bank van België (NBB) heeft als opdracht om het personeel van de Bank te helpen bij hun professionele ontwikkeling, en dit met een dubbel doel:

  • ervoor zorgen dat het lijnmanagement beschikt over medewerkers met het gewenste competentieprofiel
  • de personeelsleden helpen om professioneel inzetbaar te blijven gedurende hun volledige loopbaan.   

Het L&D-team is verantwoordelijk voor de organisatie van opleidingen (fysiek en online) en andere ontwikkelingsmethodes (360° feedback, interne mentoring, …), het aanbod van e-learnings (intern of extern ontwikkeld) en het beheer van het interne opleidingscentrum.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een dynamische en enthousiaste collega. We bieden een aangename en dynamische werksfeer en ruimte voor creativiteit en innovatie.

Als Learning & Development Officer rapporteer je rechtstreeks aan de chef van de afdeling L&D.

Functie

  • je organiseert de interne managementopleidingen
  • je biedt administratieve ondersteuning voor het externe leiderschapstraject voor het senior management (top 100)
  • je verzorgt de administratie van de externe coachings
  • je helpt bij de verdere uitbouw van het e-learning portaal: je laadt nieuwe e-learnings op, je creëert nieuwe e-learningtrajecten, je leert eenvoudige e-learnings maken, je ondersteunt andere diensten die zelf eenvoudige e-learnings willen bouwen, je voert deelopdrachten uit in het kader van de digitalisering van het Starterstraject in de Bank, …
  • je neemt occasioneel een “stretching assignment” op binnen het team wanneer zich nieuwe (kortlopende) projecten aandienen: bv. organisatie van keynote speeches over de middag, ondersteuning van interne entiteiten die specifieke opleidingsbehoeften hebben, registratie en opvolging van incidenten m.b.t. onze IT-tools, ondersteuning bij events georganiseerd door bv. de Diversity & Inclusion Manager, de Innovation Board, …
  • je helpt bij de interne communicatie rond de L&D activiteiten op een moderne manier (intranet, video, ...)
  • je werkt mee aan de vernieuwing van het L&D aanbod en ondersteunt het team bij de implementatie ervan
  • je onderhoudt actief contact met L&D professionals uit andere organisaties via lidmaatschap van beroepsverenigingen
  • je bent back-up voor andere L&D officers uit het team (incluis het dagelijks beheer van de groepsmailbox en het interne opleidingscentrum).
  • In deze functie kan je tot 50% van je werkregime telewerken. Je bent op specifieke momenten aanwezig in de Bank (bv. back-up voor het Learning Centre, Europese seminaries, events uit het Starterstraject…).

Profiel

  • je bezit een bachelordiploma
  • je bent een duizendpoot met een sterk ontwikkeld organisatietalent en zin voor initiatief
  • je zoekt voortdurend naar verbetering en leert graag nieuwe dingen bij
  • je bent een echte teamplayer
  • je communiceert constructief en streeft gezamenlijke doelen na
  • je voelt je op je gemak als je een groep moet toespreken
  • je toont een creatieve en oplossingsgerichte ingesteldheid 
  • Je bent stressbestendig en blijft op piekmomenten planmatig verder werken
  • je bent digitaal vaardig (MS365 en in het bijzonder Word, PowerPoint en Outlook)
  • je hebt reeds met een Training & Learning Management System gewerkt of bent bereid dit te leren
  • je hebt een actieve kennis van het Frans en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Om het beste uit onze medewerkers te halen, willen we ze ook het beste geven. We bieden dan ook een aantrekkelijk loon en we streven naar een goede balans tussen werk en privé.. Daarnaast hebben we moderne, flexibele arbeidsvoorwaarden en talrijke opleidingsmogelijkheden. Meer weten? Ontdek ze hier.

Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s) en de bijlagen, komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.

Solliciteer nu

Solliciteer nu
Solliciteer nu
of deel deze vacature
Inschrijven jobalert
Heb je nog vragen?

jobs@nbb.be 
02 221 22 26

Contact

Gelijke kansen

De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, (arbeids)beperkingen of andere persoonlijke kenmerken hebben dus geen invloed op onze selectieprocedure. We besteden eveneens bijzondere aandacht aan een evenwicht tussen mannen en vrouwen. In dit verband heeft de Bank streefcijfers vastgesteld voor de vertegenwoordiging van vrouwen. Kandidaten die vanwege een handicap, aandoening of ziekte in het kader van een selectieprocedure bepaalde voorzieningen nodig hebben, kunnen contact met ons opnemen via jobs@nbb.be. Verzoeken worden vertrouwelijk behandeld.

Hoe ziet ons sollicitatieproces er uit?

Sollicitatie
Super, je hebt gesolliciteerd! HR checkt je CV en motivatiebrief.
Online testen
Online redeneertesten (abstract, numeriek en verbaal) (± 80 min.)
CV Screening
De hiring manager analyseert je CV en motivatiebrief.
Interview
Een kennismakingsgesprek van ongeveer 45 minuten.
Assessment
Je legt een assessment af bij een externe firma (volledige dag).
Finaal gesprek
Een laatste gesprek met de jury (± 30 min.)