Security & Fire Expert(e) (V/M/X) - Bachelor

Solliciteren tot: 
19 februari 2023

Omgeving

De Nationale Bank van België beschikt over een omvangrijk patrimonium met een bruto totale oppervlakte van ongeveer 200.000 m², verdeeld over de sociale zetel te Brussel en zijn toekomstig Cash Center te Zellik. De specifieke veiligheidsvereisten eigen aan een centrale bank, de fluctuerende noden aan kantoorruimte en de vereisten voor comfort en de beheersing van de milieu effecten maken dat dit patrimonium voortdurend moet worden aangepast en gemoderniseerd.

Hiervoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste security & fire expert(e) ter versterking van de sectie Projecten, exploitatie en onderhoud  bij de dienst Uitrusting en technieken.  Je maakt deel uit van een team van bachelors die gespecialiseerd zijn in verschillende technische vakgebieden. 

Als Security & fire expert(e) ben je betrokken bij het beheer van het onderhoud van beveiligings- toegangscontrole-, brand- en inbraakdetectie-installaties om een optimale kost te bekomen voor de levenscyclus van het materiaal en dit volgens de eisen van de Bank en de geldende wetgeving. Je neemt deel aan de ontwikkeling van de langetermijnvisie van de gebouwen van de Bank en haar implementatie voor wat betreft deze domeinen. De contracten met betrekking tot deze technieken vertegenwoordigen een jaarlijkse waarde van ongeveer 500.000€

Functie

  • je werkt samen met externe firma’s om de goede werking van de verschillende security & fire installaties te garanderen
  • je organiseert, superviseert en controleert de uitvoering door onderaannemers van de onderhoudstaken en de werkzaamheden met betrekking tot deze technieken overeenkomstig de eisen van het bestek (kwaliteit, naleving van de veiligheidsvoorschriften, planning, technisch-administratieve opvolging, …) en de verwachtingen van de klanten en de veiligheidseisen
  • je neemt deel aan het opstellen van contracten eigen aan je werkterrein
  • je bent de referentiepersoon voor het oplossen van complexe technische problemen met betrekking tot  de security & fire installaties
  • je zorgt voor de kennisoverdracht van deze installaties bij de overstap naar een externe firma
  • je neemt deel aan de verschillende projecten als technisch contactpersoon voor de security & fire aspecten
  • je documenteert en bewaart alle informatie die nodig is om de installaties te beheren
  • je neemt deel aan de mobiele helpdesk/dispatching (overdag) door alle technische incidenten op te lossen die zich in de gebouwen van de Bank kunnen voordoen
  • je volgt de ontwikkelingen op je werkterrein en bent bereid deze met je collega’s te delen. Je bevordert innovatie, onderzoekt, stelt innovatieve oplossingen voor en implementeert deze om je doelstellingen te bereiken

Profiel

  • je hebt een bachelordiploma (elektromechanica, automatisering, elektriciteit, …) en beschikt over informatica ervaring (netwerken)
  • je hebt tenminste 3 jaar relevante ervaring op het gebied van automatisering, PLC-programmering en beveiligingsinstallaties (toegangscontrole, CCTV, brand, inbraak)
  • ervaring met computer- en netwerkbeveiliging en met het gebruik van FMIS systeem is een pluspunt
  • je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • je bent bereid om bij te leren en je kennis van andere bouwtechnieken (HVAC, elektriciteit, enz.) te ontwikkelen en actief bij te dragen tot het verbeteren van je werkterrein
  • je kan problemen oplossen en hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel met interne klanten als met externe bedrijven, consultants en studiebureaus
  • je bent functioneel tweetalig (Nederlands en Frans) of je bent bereid dat snel te worden
  • Kennis van de volgende IT-tools zijn pluspunten :
    • Siemens desigo CC
    • Computerbeveiliging
    • Communicatienetwerken en protocollen
    • IT-tools specifiek voor facility management (Smart Buildings, Autocad, Solidworks, FMIS,...)
    • IT-tools voor de opvolging van indicatoren (BI,...). Ontwikkeling en beheer van dashboards.

Waarom kiezen voor de NBB?

  • Een aantrekkelijk loon en tal van bovenwettelijke voordelen (groepsverzekering, uitgebreide hospitalisatieverzekering, iPhone met abonnement...) en een goed evenwicht tussen werk- en privéleven evenals de mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een echte carrière: de NBB biedt je de mogelijkheid om je voortdurend te blijven ontwikkelen. We bieden je een breed scala aan opleidingen om de vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière verder uit te bouwen.
  • Een unieke job, waar we onze kennis en expertise ten dienste stellen van de maatschappij
  • Een plek waar je initiatief kan nemen en wordt aangemoedigd om te laten zien wat je kunt
  • Een fijne, collegiale en dynamische werksfeer
  • Aandacht voor je welzijn: om ervoor te zorgen dat je je goed voelt op de werkvloer en thuis, biedt de NBB een ruim aanbod aan sportactiviteiten (fitnessruimte, groepslessen…), culturele activiteiten en inspirerende workshops.

Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s), komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.

Solliciteer nu

Solliciteer nu
Solliciteer nu
of deel deze vacature
Inschrijven jobalert
Heb je nog vragen?

Contacteer Eni

Gelijke kansen

De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, (arbeids)beperkingen of andere persoonlijke kenmerken hebben dus geen invloed op onze selectieprocedure. We besteden eveneens bijzondere aandacht aan een evenwicht tussen mannen en vrouwen. In dit verband heeft de Bank streefcijfers vastgesteld voor de vertegenwoordiging van vrouwen. Kandidaten die vanwege een handicap, aandoening of ziekte in het kader van een selectieprocedure bepaalde voorzieningen nodig hebben, kunnen contact met ons opnemen via jobs@nbb.be. Verzoeken worden vertrouwelijk behandeld.

Hoe ziet ons sollicitatieproces er uit?

Sollicitatie
Super, je hebt gesolliciteerd! HR checkt je CV en motivatiebrief.
Online testen
Online redeneertesten (abstract, numeriek en verbaal) (± 80 min.)
Interview
Een kennismakingsgesprek van ongeveer 45 minuten.
Assessment
Je legt een assessment af bij een externe firma (volledige dag).
Finaal gesprek
Een laatste gesprek met de jury (± 30 min.)