Junior Functional analyst (F/H/X)
Environnement
Le département « Gestion des micro-données » centralise la collecte et la validation de l’ensemble des micro-données économiques et financières, effectuées par la Banque nationale. Ces données sont ensuite mises à disposition des utilisateurs internes et externes.
Il faut veiller à assurer ces activités de manière efficiente afin d'en minimiser les coûts tout en garantissant une qualité des données conforme aux besoins des utilisateurs.
Le service « Data Methods Unit » s’occupe de la définition des processus et de la mise à disposition d’outils appropriés afin de pouvoir réaliser les missions du département. Au sein de ce service, vous intégrerez l'équipe chargée de coordonner le reporting prudentiel du secteur financier (établissements de crédit, compagnies d'assurance, sociétés de bourse, établissements de paiement…).
Il s'agit d'un environnement de travail opérationnel et technique avec beaucoup de variation. Nous sommes en interne l'interlocuteur des services prudentiels de la Banque pour tout ce qui concerne le reporting qualitatif et quantitatif et en externe, le contexte européen et les contacts avec les autorités européennes jouent un rôle important.
Fonction
- vous suivez les développements internationaux dans le cadre des standards de reporting, en particulier du standard XBRL, et vous développez et/ou validez les taxonomies XBRL nécessaires
- vous êtes responsable du paramétrage et des tests de l'outil de collecte générique (OneGate) ainsi que de l’évolution fonctionnelle de l’outil dans le contexte du reporting prudentiel
- en outre, vous participez activement à la mise en place des diverses obligations de reporting dans le NBB Supervision Portal
- vous veillez à ce que les exigences européennes soient correctement reflétées au niveau national, notamment sur les aspects technico-fonctionnels, et vous assurez le bon déroulement de la diffusion auprès des autorités européennes
- vous coordonnez la préparation de la documentation nécessaire pour les institutions déclarantes
- vous êtes le point de contact pour les questions (techniques) internes et externes concernant le reporting prudentiel et les outils utilisés à cet effet
- vous contribuez activement à l’amélioration continue de la productivité du département.
Profil
- vous disposez d’un master, de préférence en informatique appliquée, gestion informatique, ingénieur commercial… ou vous disposez d’un bachelier et d’une expérience équivalente suffisante
- vous planifiez votre travail proactivement et vous respectez strictement les délais
- vous êtes orienté(-e) vers la clientèle, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une force de persuasion
- vous possédez un sens de l'initiative et pouvez travailler de manière autonome tout en assurant une bonne collaboration et un échange d’information régulier
- vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- vous êtes flexible et résistant(-e) au stress
- vous disposez d’une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (niveau B2)
Pourquoi choisir la BNB ?
- Un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, iPhone avec abonnement...) avec un bon équilibre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de travailler à domicile
- Une véritable carrière, la BNB vous offre la possibilité d’un développement continu. Nous vous proposons un large éventail de formations pour acquérir les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière
- Un métier unique où nous mettons nos connaissances et notre expertise au service de la société
- Un lieu où vous pouvez prendre des initiatives et où vous êtes encouragé(e) à montrer ce dont vous êtes capable
- Une atmosphère de travail agréable, collégiale et dynamique
- L'attention portée à votre bien-être : pour que vous vous sentiez bien sur votre lieu de travail et à la maison, la BNB propose un large éventail d'activités sportives (salle de fitness, cours collectifs...), d'activités culturelles et d'ateliers inspirants.
Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et d'une copie du/des diplôme (s). Les diplômes étrangers ne sont valables qu’accompagnés d'une attestation d'équivalence.
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Diversité & Inclusion
La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. Notre processus de recrutement se veut neutre et objectif, il se base uniquement sur l’évaluation des compétences. Ainsi l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’ont aucun impact sur notre procédure de sélection. Nous veillons tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. A cet égard, la Banque s’est fixé des objectifs chiffrés en matière de représentation des femmes. Les candidats qui souhaitent bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie peuvent nous contacter via jobs@nbb.be. Les demandes sont traitées en toute confidentialité