Analist(-e) in de preventie van witwassen (V/M/X)
Omgeving
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een Analist(-e) preventie witwassen van geld en terrorismefinanciering.
Als analist(-e) werk je in de groep “Strijd tegen het witwassen van geld en de financiering van terrorisme (AML/CFT)” van de dienst Financiële stabiliteit, AML toezicht en prudentieel beleid van banken. Deze groep is gaat via off-site-toezicht na of financiële instellingen hun wettelijke en reglementaire AML/CFT-verplichtingen naleven. Het gaat daarbij om kredietinstellingen, beursvennootschappen, levensverzekeringsondernemingen, betalingsinstellingen, instellingen voor elektronisch geld en marktinfrastructuren.
De groep neemt ook deel aan de onderhandelingen van de internationale en Europese AML/CFT-normen, en aan de omzetting ervan in de nationale regelgeving.
Functie
Deze functie betreft het off-site AML/CFT-toezicht op de kredietinstellingen, de beursvennootschappen, de levensverzekeringsondernemingen, de betalingsinstellingen, de instellingen voor elektronisch geld en de marktinfrastructuren.
Als analist(-e) beheer je een brede variëteit aan verschillende instellingen, m.a.w :
- je staat in voor het dagelijkse off-site toezicht op de instellingen
- je houdt de vinger aan de pols bij de AML Compliance officer van de instellingen
- je legt de gepaste toezichtsmaatregelen op in functie van het risicoprofiel van de instelling.
Daarbovenop:
- je werkt nauw samen met de prudentiële diensten, de juridische dienst en AML/CFT-toezichthouders uit andere landen
- je draagt bij, in functie van de opgedane ervaring, aan de uitwerking van een Europees AML/CFT-rulebook
- je werkt in teamverband in een dynamische, snel veranderende omgeving.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma in economische wetenschappen, financiën of recht, of je beschikt over een bachelordiploma en een gelijkaardige voldoende ervaring.
- je beschikt over een goede kennis van en relevante ervaring in AML/CFT of je bent bereid om je snel om te scholen
- je toont een duidelijke interesse in nieuwe informatietechnologieën (big data, artificiële intelligentie, machine learning, ...) en je bent bereid je kennis op dit gebied te versterken
- je beschikt over sterke analytische vaardigheden en zin voor synthese
- je kan mondelinge en schriftelijke communicatie zeer goed logisch structureren
- je beschikt over een grondige kennis van het Frans (niveau B2) en het Engels (niveau B2)
- je bent een team player
- je kan zelfstandig werken en neemt graag initiatief
- je getuigt van aanpassingsvermogen en je hebt een sterk gevoel voor interpersoonlijke relaties
- je hecht veel belang aan ethische waarden en vertrouwelijkheid.
Waarom kiezen voor de NBB?
- Een aantrekkelijk loon en tal van bovenwettelijke voordelen (groepsverzekering, uitgebreide hospitalisatieverzekering, iPhone met abonnement...) en een goed evenwicht tussen werk- en privéleven evenals de mogelijkheid tot thuiswerk
- Een echte carrière: de NBB biedt je de mogelijkheid om je voortdurend te blijven ontwikkelen. We bieden je een breed scala aan opleidingen om de vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière verder uit te bouwen
- Een unieke job, waar we onze kennis en expertise ten dienste stellen van de maatschappij
- Een plek waar je initiatief kan nemen en wordt aangemoedigd om te laten zien wat je kunt
- Een fijne, collegiale en dynamische werksfeer
- Aandacht voor je welzijn: om ervoor te zorgen dat je je goed voelt op de werkvloer en thuis, biedt de NBB een ruim aanbod aan sportactiviteiten (fitnessruimte, groepslessen…), culturele activiteiten en inspirerende workshops.
Alleen de kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en een kopie van het/de diploma('s), komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s zijn enkel geldig in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.
Solliciteer nu
Solliciteer nu
Gelijke kansen
De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, (arbeids)beperkingen of andere persoonlijke kenmerken hebben dus geen invloed op onze selectieprocedure. We besteden eveneens bijzondere aandacht aan een evenwicht tussen mannen en vrouwen. In dit verband heeft de Bank streefcijfers vastgesteld voor de vertegenwoordiging van vrouwen. Kandidaten die vanwege een handicap, aandoening of ziekte in het kader van een selectieprocedure bepaalde voorzieningen nodig hebben, kunnen contact met ons opnemen via jobs@nbb.be. Verzoeken worden vertrouwelijk behandeld.