Collaborateur(-trice) presse et médias sociaux (F/H/X)
Environnement
La communication joue un rôle clé dans la stratégie de la Banque nationale de Belgique (BNB). La Banque publie non seulement un vaste éventail d’études, mais aussi des résultats d'enquêtes, des statistiques et des messages sur les médias sociaux. Afin de diffuser ses informations, elle organise des interviews et des conférences de presse. Dans ce contexte, elle souhaite également suivre de près ce que les différents canaux d’information et de médias sociaux rapportent quotidiennement à son sujet.
Le service Communication recherche donc un(e) collaborateur(-trice) enthousiaste pour rejoindre l’entité « Revue de presse et documentation ».
Les collaborateurs de l’entité « Revue de presse et documentation » parcourent quotidiennement la presse belge et étrangère (en ligne et sur papier), ainsi que les médias sociaux. Ils sélectionnent des articles en lien avec les nombreux domaines d'activité et les intérêts de la Banque, qu’ils intègrent dans plusieurs revues de presse diffusées chaque jour en interne aux différents services.
Fonction
- vous diffusez une revue de presse axée sur la BNB (y compris le samedi) et sur la Banque centrale européenne (BCE). Vous disposez pour ce faire d'outils de recherche spécialisés qui facilitent et automatisent en grande partie ce travail
- vous réalisez quotidiennement des synthèses de la presse économique et financière (presse écrite belge, médias internationaux et compléments d’actualité belges et internationaux publiés en ligne)
- vous créez des revues de presse spécifiques sur mesure pour différents services
- vous assurez une surveillance des médias sociaux (Twitter, LinkedIn, etc.)
- vous recherchez des articles sur demande, de manière ponctuelle ou en vue de constituer un dossier de documentation
- vous gérez les abonnements aux différentes revues de presse
- vous entretenez des contacts avec les différentes agences de presse et avec les fournisseurs de services de veille en ligne avec lesquels la Banque travaille pour ces missions.
Profil
- vous vous intéressez à l’actualité financière et économique, dans les médias traditionnels et les médias sociaux
- vous possédez une connaissance approfondie du néerlandais et de l'anglais (min. niveau B2)
- une expérience en matière de surveillance de la presse et des médias sociaux est un atout, mais n’est pas indispensable
- vous avez un grand sens des responsabilités et vous êtes orienté(e) vers le client
- vous travaillez avec précision et faites preuve de réactivité et d’assertivité
- vous êtes capable de travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe
- vous êtes flexible, vous pouvez facilement passer d’une tâche à l'autre et fixer vos priorités
- vous êtes résistant(e) au stress.
Pourquoi choisir la BNB ?
- un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux pour l’ensemble des employés (assurance groupe, assurance hospitalisation, iPhone avec abonnement...) avec un bon équilibre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de travailler à domicile
- une véritable carrière :la BNB vous offre la possibilité d’un développement continu. Nous vous proposons un large éventail de formations pour acquérir les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière
- un métier unique où nous mettons nos connaissances et notre expertise au service de la société
- un lieu où vous pouvez prendre des initiatives et où vous êtes encouragé(e) à montrer ce dont vous êtes capable
- une atmosphère de travail agréable, collégiale et dynamique
- l'attention portée à votre bien-être : pour que vous vous sentiez bien sur votre lieu de travail et à la maison, la BNB propose un large éventail d'activités sportives (salle de fitness, cours collectifs...), d'activités culturelles et d'ateliers inspirants.
Seront uniquement prises en considération les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et éventuellement d'une copie du/des diplôme(s). Les diplômes étrangers peuvent être accompagnés d'une attestation d'équivalence.
Postulez maintenant
Postulez maintenant
Diversité & Inclusion
La Banque nationale de Belgique veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. Notre processus de recrutement se veut neutre et objectif, il se base uniquement sur l’évaluation des compétences. Ainsi l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’ont aucun impact sur notre procédure de sélection. Nous veillons tout particulièrement à un équilibre entre hommes et femmes. A cet égard, la Banque s’est fixé des objectifs chiffrés en matière de représentation des femmes. Les candidats qui souhaitent bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie peuvent nous contacter via jobs@nbb.be. Les demandes sont traitées en toute confidentialité