Medewerker(-ster) pers en social media (V/M/X)
Omgeving
Communicatie speelt een belangrijke rol in de strategie van de Nationale Bank van België (NBB). De Bank publiceert talrijke onderzoeken, enquêteresultaten, statistieken of social media posts en organiseert interviews en persconferenties om haar communicatieboodschappen te verspreiden. Daarbij is het ook belangrijk dat we dagelijks goed monitoren wat de verschillende nieuws en social media kanalen berichten over de NBB.
De Dienst Communicatie is daarom op zoek naar een enthousiaste medewerker(-ster) om haar entiteit “Persoverzicht en documentatie” te versterken
De medewerkers van de entiteit “Persoverzicht en documentatie” doorlopen dagelijks diverse Belgische en buitenlandse publicaties (online én print) en social media. Ze selecteren nieuwsberichten die te maken hebben met de vele werkdomeinen en interessesferen van de Bank. Deze selectie wordt opgenomen in verschillende persoverzichten die dagelijks door de entiteit intern worden verspreid naar verschillende diensten.
Functie
- je verspreidt een gefocust persoverzicht over de NBB (ook op zaterdag) en de Europese Centrale Bank (ECB). Je beschikt hiervoor over gespecialiseerde opzoekingstools die dit werk faciliteren en grotendeels ook automatiseren
- je maakt dagelijkse persoverzichten van de economische en financiële pers (de Belgische geschreven pers, de internationale media en het Belgisch en internationaal aanvullend online nieuws)
- je maakt specifieke, op maat gemaakte, persoverzichten voor verschillende diensten
- je zorgt voor social media monitoring (Twitter, Linkedin, …)
- je doet opzoekingen van artikels op aanvraag, éénmalig of met het oog op het samenstellen van een documentatiedossier
- je beheert de abonnementen op de verschillende persoverzichten
- je onderhoudt contacten met de diverse persagentschappen en online monitoring providers waarmee de Bank voor dit takenpakket samenwerkt.
Profiel
- je hebt interesse in de financieel-economische actualiteit, in klassieke media én social media
- je hebt een grondige kennis van het Frans en het Engels (min. Niveau B2)
- ervaring met press & social media monitoring is een pluspunt maar geen noodzaak
- je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent klantgericht ingesteld
- je bent nauwkeurig, alert, en assertief
- je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- je bent flexibel, je kan snel schakelen tussen de verschillende taken en daarbij prioriteiten leggen
- je bent stressbestendig.
Waarom kiezen voor de NBB?
- een aantrekkelijk loon en tal van bovenwettelijke voordelen (groepsverzekering, uitgebreide hospitalisatieverzekering, iPhone met abonnement...) en een goed evenwicht tussen werk- en privéleven evenals de mogelijkheid tot thuiswerk
- een echte carrière: de NBB biedt je de mogelijkheid om je voortdurend te blijven ontwikkelen. We bieden je een breed scala aan opleidingen om de vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière verder uit te bouwen
- een unieke job, waar we onze kennis en expertise ten dienste stellen van de maatschappij
- een plek waar je initiatief kan nemen en wordt aangemoedigd om te laten zien wat je kunt
- een fijne, collegiale en dynamische werksfeer
- aandacht voor je welzijn: om ervoor te zorgen dat je je goed voelt op de werkvloer en thuis, biedt de NBB een ruim aanbod aan sportactiviteiten (fitnessruimte, groepslessen…), culturele activiteiten en inspirerende workshops
Alleen kandidaturen die vergezeld gaan van een motivatiebrief, een CV en eventueel een kopie van het/de diploma('s), komen in aanmerking. Buitenlandse diploma’s mogen ingediend worden in combinatie met een gelijkwaardigheidsattest.
Solliciteer nu
Solliciteer nu
Gelijke kansen
De Nationale Bank van België wil dat de samenstelling van haar personeel de diversiteit van de maatschappij weerspiegelt. Onze aanwervingsprocedure is dan ook neutraal en objectief, en uitsluitend gebaseerd op de beoordeling van vaardigheden. Herkomst, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, (arbeids)beperkingen of andere persoonlijke kenmerken hebben dus geen invloed op onze selectieprocedure. We besteden eveneens bijzondere aandacht aan een evenwicht tussen mannen en vrouwen. In dit verband heeft de Bank streefcijfers vastgesteld voor de vertegenwoordiging van vrouwen. Kandidaten die vanwege een handicap, aandoening of ziekte in het kader van een selectieprocedure bepaalde voorzieningen nodig hebben, kunnen contact met ons opnemen via jobs@nbb.be. Verzoeken worden vertrouwelijk behandeld.